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2019广东广州市从化区政务服务数据管理局招聘合同制15人公告

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2019-10-20  浏览次数:

  来源:区政务服务数据管理局 发布时间:2019-10-18 17:44:59点击量:

  为加强广州市从化区政务服务数据管理局干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化工作人员队伍结构,满足工作需要,经区人民政府同意,现决定面向社会公开招聘15名合同制工作人员。现将有关事项公告如下:

  招聘15名合同制工作人员(详见附件1《广州市从化区政务服务数据管理局拟招聘合同制工作人员职位表》)。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导和社会主义制度。

  3.有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳,具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力,服从组织安排。

  3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

  5.报考人员与我局中层及以上领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;与我局其他干部及在职编外人员有夫妻关系、直系血亲关系的。

  3.报名地点:广州市从化区政务服务数据管理局五楼办公室(地址:广州市从化区城郊街河滨北路128号,咨询电线.报名资料:报名表(附件2),报考诚信承诺书(附件3),身份证、户口簿、毕业证复印件各1份(须带原件核对),本人近期免冠小一寸彩色证件照2张。

  报考人员提供的材料必须真实、准确,凡提供虚假报考资料的,一经查实,取消报考资格;伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关规定处理。

  本次考试综合成绩由笔试、面试两项分数组成。采用百分制,其中笔试占40%,面试占60%。考试综合成绩折算时各项成绩均保留小数点后两位小数,60分为合格线%分值计入总分。采用闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。

  2.面试。按100分计算,以60%分值计入总分。面试采用结构化面试方式进行,主要对考生的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试时间、地点另行通知。19款丰田普瑞维亚大霸王MPV现车最新价

  各岗位报名考生笔试成绩从高分到低分排序,按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员名单,如达不到此比例,按实际人数确定面试人员。

  笔试及面试资格、时间及地点请留意广州市从化区政府门户网站(http://“政务公开-公告公示”栏目。

  面试结束后,按照岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分排序,按招聘人数1:1的比例通知体检,若综合成绩相同的按面试成绩高低确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求执行。体检不合格者不予聘用,按综合成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担,体检统一在指定的医院进行。

  参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定,对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,如发现有弄虚作假或不符合资格条件的,取消其聘用资格。由此出现的空额,按该招聘岗位人员的综合成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

  根据考生考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单并在广州市从化区政府门户网站公示5个工作日。公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可向广州市从化区政务服务数据管理局招聘领导小组反映,投诉电话。

  经公示无异议者,或反映的问题不影响聘用的,按有关规定为拟聘用人员办理相关手续,依法与广州市从化区政务服务数据管理局签订劳动合同,聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗,否则将按综合成绩高低递补另行确定人选。报考人员主动放弃或聘用人员离职(限2020年底前)出现缺额时,按综合成绩从高到低依次等额递补人选进行体检、考察、公示和聘用。

  试用期1个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。工资待遇按照我局相关规定执行。

  笔试、面试时考生须持本人身份证及准考证原件按时参加,证件不齐或不按规定要求参加者,不得进入考场或视为放弃。考生应保持电话畅通,如果出现等额递补,我们将以电话的方式通知递补人员。

  附件1.广州市从化区政务服务数据管理局2019年公开招聘合同制工作人员职位表.xlsx

  附件2.广州市从化区政务服务数据管理局2019年公开招聘合同制工作人员报名表.docx

  原文标题:【区政务服务数据管理局】广州市从化区政务服务数据管理局2019年公开招聘合同制工作人员公告

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